Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja pridobivanja talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo pridobivanja talentov, ki bo odgovoren za razvoj in izvajanje strategij za privabljanje, ocenjevanje in zaposlovanje vrhunskih talentov. Kandidat bo tesno sodeloval z vodstvom in kadrovskimi oddelki, da bi zagotovil, da so zaposlitveni procesi učinkoviti in usklajeni s poslovnimi cilji podjetja. Ključne naloge vključujejo oblikovanje inovativnih strategij za pridobivanje talentov, vodenje ekipe za zaposlovanje, sodelovanje z zunanjimi agencijami in zagotavljanje pozitivne izkušnje kandidatov. Idealni kandidat bo imel izkušnje na področju kadrovskih procesov, odlične komunikacijske sposobnosti in sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju. Prav tako bo moral biti sposoben analizirati trende na trgu dela in prilagajati strategije za pridobivanje talentov glede na potrebe podjetja. Če ste strastni glede iskanja in razvijanja talentov ter želite prispevati k rasti in uspehu podjetja, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij za pridobivanje talentov.
- Vodenje in usmerjanje ekipe za zaposlovanje.
- Sodelovanje z vodstvom pri določanju potreb po kadrih.
- Upravljanje odnosov z zunanjimi agencijami za zaposlovanje.
- Zagotavljanje pozitivne izkušnje kandidatov skozi celoten zaposlitveni proces.
- Analiziranje in poročanje o trendih na trgu dela.
- Optimizacija procesov zaposlovanja za večjo učinkovitost.
- Sodelovanje pri razvoju blagovne znamke delodajalca.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju pridobivanja talentov ali kadrovskih procesov.
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Analitične sposobnosti za razumevanje trendov na trgu dela.
- Izkušnje z vodenjem ekipe so prednost.
- Poznavanje zakonodaje na področju zaposlovanja.
- Sposobnost strateškega razmišljanja in načrtovanja.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k pridobivanju talentov?
- Katere strategije ste uporabili za izboljšanje zaposlitvenih procesov?
- Kako se spopadate z izzivi pri iskanju ustreznih kandidatov?
- Kako zagotavljate pozitivno izkušnjo kandidatov?
- Kako sledite trendom na trgu dela in jih vključujete v svoje strategije?
- Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem ekipe?
- Kako sodelujete z vodstvom pri določanju potreb po kadrih?
- Kako merite uspešnost svojih strategij za pridobivanje talentov?
